Logo 1001 tips

Gratiszoekertjes.com

Vorige pagina

Leiding geven: tips voor leiders

  1. Startpagina paarden en leiding geven
  2. Leiding geven en natural horsemanship
  3. Leiding geven: jezelf in vraag stellen
  4. Leiding geven: enthousiasme, passie, gedrevenheid
  5. Leiding geven: duidelijkheid en besluitvaardigheid
  6. Leiding geven: creativiteit
  7. Leiding geven: discipline, consequent zijn, doorzetten
  8. Leiding geven: mensen, empathie en veiligheid
  9. Leiding geven: leren leiden, zichzelf leren en anderen leren
  10. Leiding geven: doseren, uzelf overbodig maken, delegeren
  11. Leiding geven: samenwerken en tussen medewerkers staan
  12. Leiding geven: communicatie
  13. Leiding geven: wederzijds respect
  14. Leiding geven: vertrouwen
  15. Tips voor leiders
  • Sta open voor veranderingen
  • Wees besluitvaardig
  • Wees consequent en geloofwaardig
  • Wees vriendelijk zonder  te bedelen
  • Wees duidelijk omtrent doel en de rol die medewerkers er in spelen
  • Moedig medewerkers aan om mee problemen op te lossen
  • Ga problemen of klachten niet uit de weg
  • Probeer zo vlug mogelijk een oplossing te vinden voor personeelsproblemen
  • Hou rekening met medewerkers en hun persoonlijke of privé-problemen
  • Wees diplomatisch en blijf kalm
  • Praat niet achter de rug van medewerkers
  • Wees assertief (streng zonder boos te worden)

Een goede leider:

  • Gelooft in zichzelf
  • Is gericht op resultaten
  • Kan zijn missie en visie duidelijk naar voor brengen
  • Is moedig en niet bang van veranderingen
  • Kan gemakkelijk beslissingen nemen
  • Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden
  • Houdt emoties (frustratie, ergernis) onder controle en is tolerant
  • Kan relativeren
  • Gelooft  in zijn/haar medewerkers en hun kwaliteiten
  • Is hard voor hun principes maar zacht voor de medewerkers
  • Staat niet stil en leert voortdurend bij
  • Ingewikkelde zaken, tegenstrijdigheden en onzekerheid brengen hem/haar niet van slag
  • Is gepassioneerd om zijn/haar droom waar te maken

Ik heb getracht aan te tonen dat bij leiding geven aan mensen of leiding geven aan paarden enorm veel raakvlakken zijn. Zowel mensen als paarden waarderen hun leider om dezelfde eigenschappen.

Met paarden kan je nog eens experimenteren, met mensen kan dit niet. Opleidingen en workshops met paarden zijn enorm verrijkend om je bewust te worden van en het aanscherpen van communicatie, lichaamstaal, assertiviteit, creativiteit, vertrouwen, respect, verantwoordelijkheid, probleemoplossend gedrag, leiderschap en teamwork. Ik heb van mijn paarden ontzettend veel geleerd en leer nog dagelijks bij. Het is boeiend en verrijkend.

Share to Facebook Share to Twitter Blogger Wordpress LinkedIn Myspace Email Meer...
Laatste aanpassing op zaterdag 26 juni 2010 om 15:20u
Auteur: Ine Hillegoms