Leiding geven: vertrouwen

Vertrouwen begint opnieuw met zelfvertrouwen. Het geloof dat je de job aankan en geloven dat je eigen inbreng in de onderneming het verschil maakt. Een leider met zelfvertrouwen straalt dit ook uit en nodigt uit om het zelfvertrouwen van de medewerker te ontwikkelen.

Zeg aan de medewerkers dat je in ze gelooft en dat je hen vertrouwt de opdracht goed aan te pakken. Geef aandacht, complimenten en positieve bekrachtiging. Medewerkers die weten dat hun leider hen vertrouwt, presteren beter, hebben een groter verantwoordelijkheidsgevoel en gaan voor hun leider door het vuur. Ze voelen dat de leider te vertrouwen is en willen dit vertrouwen niet beschamen. Zoek als leider het evenwicht tussen vertrouwen geven en controle. Beloon en bevestig regelmatig. Medewerkers gaan initiatief nemen en worden enthousiaster.

Als je een paard stiekem benadert, zal het geen rekening met je houden, schrikken en je omver lopen. Pas als je onomwonden je plaats inneemt, gaat het paard je vertrouwen en je nooit omver lopen. Hij is veilig bij jou. Heb je geen vertrouwen in je paard dan zal hij dit onmiddellijk voelen. Je bent zenuwachtig, houterig en geremd. Het paard voelt dit en gaat ook zo reageren. Zijn leider is angstig dus er zal wel gevaar zijn.

Je dient je paard te vertrouwen en je over te geven en je krijgt vertrouwen terug. Ik kan je verzekeren dat dit vertrouwen van zo’n machtig dier je voldoende energie geeft om veel aan te kunnen. Samen wordt het veel aangenamer en iedereen groeit.

Als je te paard rijdt en je ziet een gevaarlijk obstakel en je denkt "hier wil mijn paard niet voorbij" dan ga je verkrampen. Het paard voelt dit en heeft inderdaad schrik van het obstakel en wil er niet voorbij. Met Unique ging ik onlangs zelf de weg gaan zoeken om een pikdorser te trotseren. Ik reed er met open blik voorbij. Hij volgde mij zonder protest. Een jaar geleden zou dit ondenkbaar zijn geweest. We zijn een team: hij vertrouwt mij en ik hem. Angst overwinnen, angst relativeren en je overgeven, is hier een bewijs van.

Laatste aanpassing op Sunday, December 3, 2017 om 11:58u